그남자 그여자의 독서와 생각

최근 롯데와 SK의 뜨거운 가을시즌이 계속 진행되고 있다. 가을야구는 한국에서만이 아니라 미국에서도 동시에 진행중이다. 올 시즌도 여전히 제국 양키스는 아메리칸리그(AL) 챔피언쉽에 진출했다. 양키스는 1995년 이후 2012년까지 18번의 시즌 중 17번의 포스트시즌을 치루며 메이저리그의 대표적인 강팀 중 강팀임을 증명하고 있다. 양키스가 단 한차례 포스트시즌에 진출하지 못한 시즌은 2008 시즌이었다. 2008 시즌 뉴욕 양키스를 제치고 지구 우승을 차지한 것은 만년 하위팀이던 탬파베이였다. 바로 전해 2007 시즌에 지구 최하위를 기록했던 탬파베이는 팀 창단 최초로 지구 우승을 차지하고 기세를 몰아 월드시리즈까지 진출했다. 월드시리즈에서는 또 하나의 돌풍의 팀이던 필라델피아에게 패했지만 탬파베이는 시즌 내내 놀라운 모습을 보였다. 

그들은 어떻게 뉴욕 양키스를 이겼을까 / 메이저리그 히든 챔피언 탬파베이 레이스 카테고리 경제/경영 > 경영일반 지은이 조나 케리 (이상, 2012년) 상세보기

누군가 큰 성공을 하면 그 성공 요인을 밝히는 책이 나오는 것은 당연하다고 할 것이다. 꼴찌팀에 어떤 일이 발생했길래 어느날 갑자기 달라진 모습을 보여줄 수 있었는지 알려주기 위해 '그들은 어떻게 뉴욕 양키스를 이겼을까'라는 긴 제목의 책이 출간되었다. 원제는 'The extra 2%'이다. 원제는 대답, 번역본 제목은 질문인셈이다. 

이 책의 소재가 야구팀 경영이라는 면에서 이전에 포스팅 했던 머니볼과 비교하지 않을 수 없다. 머니볼이 빌리빈이라는 괴짜 단장을 축으로 세이버 매트릭스나 팀의 구성원들을 배열하며 어떻게 오클랜드가, 그리고 빌리빈이 혁신을 통해 성공을 거두었는지 말해준다면, 이 책은 탬파베이라는 팀 자체를 축으로 이들의 암울했던 역사와 개혁을 통한 성공에 더 무게를 둔다. 이런 서술 방식의 차이는 빌리빈이라는 카리스마 있는 단장과 세이버 매트릭스라는 통계학적 분석을 통해 전체 야구계의 기존 상식을 뒤흔들만한 혁신과 결과를 보여준 오클랜드와 새로운 구단주에 의해 구단의 모든 것을 뿌리째 바꾸는 개혁을 성공시킨 탬파베이의 차이 때문으로 볼 수 있을 것이다. 

이전까지 없던 선구자가 나타나 경쟁력 없던 팀을 쇄신하고 성공을 거두는 면에서 두 책은 비슷하지만 구체적인 내용은 많이 다르다. 세이버 매트릭스라는 새로운 해석툴을 이용해 새로운 시각을 보여주며 적은 돈으로도 성공을 달성한 오클랜드. 최악의 프로팀이라는 이미지를 벗어던지고 성공을 거머쥔 탬파베이. 비유를 하자면 오클랜드는 가난한 집안의 고등학생이 열심히 공부해 결국 서울대에 차석으로 입학한거라면, 탬파베이는 가난하고 찌질한 만년 문제아가 어느 날 갑자기 정신차리고 공부하더니 서울대를 수석으로 입학했다고나 할까. 

이런 성공의 성격 차이 때문에 두 책에서 중점적으로 다루는 면은 차이를 보인다. 머니볼은 과외도 못하고 문제집은 커녕 교과서 살 돈도 충분치 않은 가난한 아이가 얼마나 창의적인 방법(세이버 매트릭스)으로 공부를 했는지를 조명한다면 이 책은 문제아가 '어느 정도' 문제아였는지를 보여주고 정신을 차린 뒤(구단주 교체) 어떻게 공부를 했는지를 보여준다. 

머니볼이 빌리빈이라는 선구자가 오클랜드를 영광의 길로 이끄는지를 보여주는 영웅물이라면 이 책은 구단주를 그런 영웅적 주인공으로 그리지는 않았다. 성공을 이끈 것은 분명 새로운 구단주였지만 전체적으로는 팀의 역사를 다룬 전기문과 같은 성격을 보인다. 실제로 책은 탬파베이 구단이 창단되는 과정부터 시작된다. 이는 탬파베이가 1998년에야 생긴 어린 팀이기 때문에 가능한 구성이기도 하다. 초대 구단주 시절 암울했던 과거와 다음 구단주 시절의 개혁과 노력을 대비하게 되면서 경영진에 의해 몰락하고 성장하는 팀의 모습을 자연스레 볼 수 있다. 

개인적으로 조금 아쉬운 면을 들자면, 야구 자체에 대한 내용, 특히 나처럼 세이버 매트릭스에 대한, 내용을 원하는 사람이라면 아쉬울만한 책이다. 책의 구성도 빌리빈이라는 괴팍한 등장인물이 주인공은 아니어서(초대 구단주가 그런 성격이긴 하지만 끝까지 등장하는 주인공은 아니므로) 순수한 재미 면에서도 머니볼에 비해서는 조금 떨어지는 느낌이다. 물론 이건 개인적인 취향의 문제. 

반면 이 책이 머니볼에 비해 나은 점은 우리나라에 번역되고 영화가 나온 시점에서는 빌리빈이 이끄는 오클랜드의 머니볼이 실패하고 있던 시점^[각주:1]이었지만 탬파베이의 성공스토리는 현재진행형^[각주:2]이라는 점에서 더 싱싱한 혁신, 성공 사례를 보여준다는 점이다. 또한 야구 자체보다는 경영면에서 머니볼에 비해 더 많은 비중을 가진다. 아마 경영서를 필요로 하는 사람에게는 좋은 선택이 되지 않을까 싶다. 

 

지도에서 오클랜드가 어디있는지 모르는 사람들도 A's가 적힌 녹색 야구모자는 길에서라도 한번쯤 본 경험이 있을 것이다.  

바로 이 모자

 

그도 아니라면 작년 개봉했던 브래드 피트 주연의 '머니볼'은 한번쯤 들어본적은 있을 것이다.

 

바로 이 영화

 

머니볼은 메이저리그 야구팀인 오클랜드 애슬레틱스의 단장인 빌리빈에 의해 수행된 승리를 위한 이론이라고 할 수 있다. 뉴욕 양키스와 같은 돈 많은 팀과 애슬레틱스와 같은 가난한 팀이 월드시리즈를 놓고 겨룬다면 대부분의 사람들은 양키스의 손을 들어줄 것이다. 팀 구성과 운영 방식이 비슷하다면 일반적으로는 좋은 선수로 평가받는 선수들을 많이 이용하는 것이 유리한데, 좋은 선수로 평가받는 선수는 보통 더 비싼 몸값을 가지기 때문이다. 이런 한계를 극복하기 위해 빌리빈은 새로운 방식으로 팀을 구성하고 운영하기 시작한다. 

 

 

야구는 일찍이 데이터의 스포츠였다. 홈런, 안타, 삼진, 타율, 장타율 등 오래전부터 알려지고 이용된 데이터에 의해 선수들은 좋은 선수, 혹은 나쁜 선수로 평가받아왔다. 하지만 의외로 객관적인 데이터나 의미있는 데이터에 의한 선수 선발이나 팀 운영이 철저하게 이루어지고 있지는 않았었다. 신인선수를 선발할 때 현재보다는 미래의 가능성을 보면서 체격, 어린 나이 등의 재능을 중시하고, 팀을 운영할 때는 나이에 대한 편견 등으로 나이가 든 선수들을 제외하거나 하는 등 현재의 실력 자체보다는 다른 측면을 중시하기도 했다. 또한 흔히 중요하다고 알려진 타율이나 장타율과 같은 데이터가 실제로는 팀에 도움이 되는 선수들을 구분하는데 충분하지 않기도 했다. 

빌리빈은 이러한 한계점들을 깨닫고 이를 개선하는 방식으로 팀을 운영하기로 한다. 애슬레틱스 운영에 머니볼 이론을 적용한 것이다. 경기 데이터를 최우선시하는 머니볼 이론에서는 야구를 통계학적으로 분석하는 '세이버 메트릭스'가 가장 핵심적인 역할을 한다. 머니볼은 세이버 메트릭스를 실제 야구팀 운영에 도입한 것으로 볼 수 있는데 세이버 메트릭스는 빌리빈에 의해 성공을 거두기 전에는 야구계 내부에서는 크게 주목받지 못했다. 빌리빈은 몸값이 저렴한 신인선수들이나 좋지 못한 선수로 평가받는 선수들 중 실제 실력에 비해 저평가된 선수들을 경기 데이터를 이용해 찾아내고, 최대한 이용하는 방식을 통해 적은 돈으로도 좋은 팀을 만들어나간다. 

기존에 중시되던 타율, 타점, 삼진, 홈런 등과 같은 데이터 대신에 출루율로 대표되는, 승리와 연관성이 높은 새로운 데이터. 많은 나이나 체격과 같이 실제 실력과 관련없이 선수를 저평가 혹은 고평가하게 만드는 편견의 배제. 무궁무진한 가능성을 가진 어린 고졸 선수 대신 발전될 정도는 좀 더 적을 수도 있지만 좀 더 완성되어 있고 성공가능성을 보다 정확하게 평가할 수 있는 대졸 선수의 선발. 그는 기존의 야구계와는 다른 방식으로 혁신을 시도하고 결국 이루어낸다. 

1998년부터 현재까지, 무려 14년째 애슬레틱스의 단장직을 수행하고 있는 빌리빈은 머니볼을 통해 놀라운 성적을 거두었다. 98년 74승을 거두며 아메리칸 리그 10위(총14팀), 서부지구 4위(총4팀)였던 에슬레틱스는 99년 87승으로 아메리칸 리그 5위, 서부지구 2위를 차지했고, 2000년 91승(전체 6위, 아메리칸리그 2위,서부지구 1위), 2001년 102승(2위, 2위,2위), 2002년  103승(1위, 1위,1위), 2003년 96승(5위, 2위,1위)으로 4년 연속 플레이오프에 진출한다. 플레이오프에 진출하던 이 시기에 에슬레틱스의 총연봉 순위는 전체 메이저리그 팀 중 25, 29, 28, 26위(총30팀)였다. 아쉽게도 월드시리즈에 진출하거나 우승하지는 못했지만 리그 성적만으로도 말 그대로 대박이었다. 그리고 책은 2003년 시즌을 끝으로 아름답게 마무리된다. 

하지만 머니볼 책이 출간된 2003년 이후에 에슬레틱스는 2006년을 제외하고는 플레이오프에 진출하지 못했다. 여러가지 요인이 있었겠지만 개인적으로는 그간의 어슬레틱스의, 머니볼의 성공이 역설적이게도 가장 큰 요인이 아니었을까 생각한다. 어슬레틱스의 지속적인 성공에 힘입어 보스톤 레드삭스, 토론토와 같은 다른 메이저리그 팀들이 머니볼에 관심을 가지게 된다. 실제 레드삭스는 빌리빈을 단장으로 데려가려고 했었지만 빌리빈이 거부한 후 역시 세이버 메트리션인 테오 엡스타인을 단장으로 선임했다. 빌리 빈의 동반자였던 폴 디포데스타도 토론토의 러브콜을 받고도 애슬레틱스에 남았지만 결국 2004년 LA 다저스의 단장으로 옮겨갔다. 이러한 야구계 내에서의 머니볼 확산으로 인해 더이상 저평가된 선수를 찾을 수 없게 되었을 것이다. 책에서 폴이 말한 것처럼, 남들이 그들의 성공을 운으로 생각해주었어야 그들이 계속해서 성공을 할 수 있었겠지만 현실은 그렇지 못했던 것이다. 

자신이 이룩한 혁신을 모방하는 사람들에 의해 더이상 혁신에 의한 성공을 이루지 못하게 되었다. 만화 주인공이라면 계속되는 혁신을 통해 남들이 따라오지 못하도록 했어야 했지만 그런 일은 일어나지 않았다. 한번 하기도 힘든 혁신을 계속해서 이룩한다는 것은 당연히 힘든 일이고, 혁신을 모방하는 사람(빅팀)들에 비해 어려운 환경(더 적은 머니)에서 계속해서 성공을 거둔다는 것은 기적이 연속해서 일어나는 것이나 마찬가지일 것이다. 

머니볼 책에서는 어슬레틱스의 성공을 통해 혁신의 필요성과 위대함을 이야기하고 있지만 그 이후의 상황은 혁신이라는 것의 한계를 잘 보여준다고 생각된다. 기업이든, 개인이든, 성공을 위해서는 남들과는 달라야한다. 남들과 다르기 위해서는 공적인 영역이든 사적인 영역이든 새로운 방식의 혁신이 필요하다. 그리고 지속적인 혁신만이 지속적인 성공을 보장할 수 있다. 남들과는 다른 차별성을 통해 우위를 유지하는 것이 승리자의 자리를 지키는 길일 것이다.

 

 

덧. 내용 중 팀순위 및 승수는 MLB 공식홈페이지를 참고했음. 

덧2. 크롬에서는 책 삽입이나 글쓰는 작업이 제대로 안된다. 한달 사이에 티스토리에 무슨 일이 생긴거지.

덧3. 영화 개봉 즈음해서 새로 번역판이 나왔는데 내가 본건 이전 버전. 번역이 얼마나 개선됐는지는 알 수 없음.